Contrat de travail et d'accueil
Un contrat de travail écrit doit être établi pour chaque famille employant une garde d’enfants à domicile.
La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire et formalise l’ensemble des points sur lesquels vous vous êtes mis d’accord (obligation prévue par la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur).
Un contrat de travail contient un certain nombre de mentions obligatoires. Il favorise un climat serein et de bonnes relations avec votre garde d’enfants à domicile. Il anticipe l’ensemble des sujets pouvant devenir, par la suite, source de litige.
Le contrat de travail est le résultat des accords entre vous et votre salariée. Il constitue une garantie pour les deux parties. Il doit être rédigé en deux exemplaires, daté et signé par vous et par votre garde d’enfants à domicile.
Lucie Chamoux, garde d'enfants à domicile, met à disposition un contrat de travail ainsi qu'un contrat d'accueil élaborés et adaptés aux besoins de chaque famille.